Miejsce pracy: Gdańsk

Zakres obowiązków:

  • Projektowanie nowatorskich obiektów powierzchniowej retencji miejskiej, podczyszczania opartego na roślinności hydrofitowej przy wykorzystaniu wiedzy i doświadczeń Spółki;
  • Tworzenie kart katalogowych katalogów dobrych praktyk w oparciu o zrealizowane projekty;
  • Współpraca przy opracowywaniu koncepcji zagospodarowania wód opadowych na terenie Gminy Miasta Gdańska
  • Współpracę z jednostkami miejskimi w zakresie wdrażania systemu powierzchniowej retencji miejskiej;
  • Wspomaganie w uzgadnianiu projektów;
  • Wspomaganie w odbiorze realizacji inwestorów w zakresie elementów zieleni retencyjnej

 Poszukujemy osoby która:

  • Interesuje się zagospodarowaniem wód opadowych i adaptacją Gdańska do zmian klimatu;
  • Posiada prawo jazdy kategorii B;
  • Osoby z wykształceniem wyższym – absolwenta kierunku Inżynieria Środowiska lub kierunek pokrewny, (mile widziane uprawnienia zawodowe w zakresie projektowania);
  • Osoby z minimum 2-letnim doświadczeniem zawodowym związanym z projektowaniem zagospodarowania i odprowadzania wód opadowych.

Dodatkowo cenimy:

  • Znajomość programów środowiska CAD, HEC-HMS i GIS;
  • Zainteresowania związane ze zrównoważonym rozwojem miast i działaniami skupiającymi się na łagodzeniu skutków zmian klimatu.

Oferujemy:

  • Gwarancję stabilnego zatrudnienia (umowa o pracę);
  • Pakiet świadczeń z ZFŚS w tym dofinansowanie do wypoczynku
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie dojazdu do pracy komunikacją miejską oraz rowerem
  • Pracowniczy Program Emerytalny PPE
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w kursach i szkoleniach
  • Uczestnictwo w różnych formach aktywności sportowej;
  • Pracę, która ma sens!

CV należy przesłać do 19.07.2024r. na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Kandydat podający dane nieokreślone przepisami prawa pracy (np. zdjęcie, adres e – mail, numer telefonu) proszony jest o zamieszczenie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Gdańskie Wody Sp. z o.o. na potrzeby procesu rekrutacji.

Kandydat może wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacji zamieszczając w CV następującą klauzulę zgody:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Gdańskie Wody Sp. z o.o. przez okres 1 roku.

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej ,,RODO’’) informuje się, że

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gdańskie Wody Sp. z o.o., ul. Kaczeńce 31, 80-614 Gdańsk, e – mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., tel. : 58 323 34 00.
  1. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji:
  • Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 22 (1) 1 Kodeksu Pracy, tj. imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b. RODO, tj. podjęcie działań przed zawarciem umowy,
  • Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda - w tym dane kontaktowe oraz wizerunek. Dane takie będą przetwarzane na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w każdym czasie,
  • Jeżeli przekazane zostaną dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, tj. dane szczególnych kategorii (wrażliwe) konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawą przetwarzania w odniesieniu do takich danych będzie art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
  1. W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie zgody, istnieje możliwość cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć pisemnie w postaci oświadczenia o cofnięciu zgody w formie zwykłej pisemnej lub drogą elektroniczną w formie wiadomości e-mail.
  2. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
  3. Dane zgromadzone będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres do 1 roku.
  4. Dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług pomocniczych, np. usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu, usług w zakresie pośrednictwa w rekrutacji pracowników lub publikacji ogłoszeń.
  5. Przysługuje Pani/Panu prawo:
    1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii (art. 15 RODO),
    2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych (art. 16 RODO),
    3. prawo do usunięcia danych w przypadkach określonych w art. 17 RODO,
    4. prawo do ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO),
    5. w przypadku uznania, iż przetwarzanie danych narusza prawo - wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.