Miejsce pracy: Gdańsk

Rośnij z nami!

Jesteśmy zespołem, który czerpie z natury. Rozwijamy, testujemy i zachęcamy do naśladowania zieleni w magazynowaniu wód opadowych i dbałości o nie. Projektujemy i zakładamy obiekty małej retencji. Poszukujemy nowych możliwości aplikując po środki unijne. Dbamy o zrównoważony rozwój przestrzeni publicznych. Angażujemy się w projekty edukacyjne dzieląc się swoją wiedzą i doświadczeniem czerpiąc z nowych doświadczeń. Lubimy ludzi i nowe wyzwania. Doceniamy talent, pasję i ambicję ciągłego rozwoju. Szukamy nowych wyzwań i mamy odwagę sięgać po więcej. Chcesz być częścią wyjątkowego zespołu Gdańskich Wód - aplikuj na stanowisko: 

Specjalisty/ specjalistki ds. promocji

 

Jakiej osoby szukamy?

  • Samodzielnie planującej działania marketingowe, wyznaczającej cele kampanii i kamienie milowe;
  • Potrafiącej realizować, analizować KPI, optymalizować działania i wyciągać wnioski;
  • Z zacięciem do prac kreatywnych w szczególności do tworzenia pięknych opraw wizualnych we współpracy z grafikami. Z doświadczeniem we współpracy z drukarniami i agencjami kreatywnymi;
  • Osoby z "lekkim piórem" i pasją do pisania;
  • Z bardzo dobrą znajomością Microsoft Ads, Meta Ads;
  • Taktownej, potrafiącej zjednywać ludzi i podtrzymywać relacje;
  • Posiadającej prawo jazdy kat. B;
  • Znającej język angielski na poziomie B1/B2;
  • Z wykształceniem wyższym (mile widziane: dziennikarstwo, marketing, ochrona środowiska);
  • Z minimum 2-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku.

Dodatkowo cenimy:

  • Ekologiczną postawę życiową;
  • Znajomość programów graficznych i umiejętność tworzenia prostych grafik;
  • Znajomość Google Ads i Google Analytics;
  • Zorientowanie w aktualnych trendach marketingowych;
  • Zainteresowanie zrównoważonym rozwojem miast i działaniami na rzecz ochrony środowiska;
  • Zorientowanie na użyteczność i pozytywne doświadczenie odbiorców komunikatów;
  • Doświadczenie w analizie efektywności kampanii sprzedażowo-promocyjnych;
  • Doskonałą znajomość języka polskiego. Umiejętność redagowania i korekty tekstów;
  • Samodzielność, bardzo dobrą organizację czasu pracy.  

 

Jakie zadania chcemy Ci powierzyć?

  1. Bieżącą obsługę mediów społecznościowych i strony www;
  2. Wdrażanie strategii digital marketingowej na wybranych kanałach;
  3. Organizację wydarzeń;
  4. Tworzenie materiałów informacyjnych i promocyjnych;
  5. Przygotowywanie briefów, umów, negocjowanie warunków oraz zapytań ofertowych i dokumentacji przetargowej;
  6. Współtworzenie działań PR;
  7. Opracowywanie treści tekstowych i graficznych na potrzeby działań edukacyjnych;
  8. Rozliczanie zadań i opracowywanie danych do sprawozdań.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej Rodziny – mi.in.: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wakacji i kolonii dla dzieci.
  • Dofinansowanie dojazdu do pracy komunikacją miejską oraz rowerem;
  • Pracowniczy Program Emerytalny (PPE);
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy i szkolenia;
  • Udział w różnych formach aktywności sportowej;
  • Pracę, która ma sens!

CV należy przesłać do 10.12.2024 na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Kandydat podający dane nieokreślone przepisami prawa pracy (np. zdjęcie, adres e – mail, numer telefonu) proszony jest o zamieszczenie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Gdańskie Wody Sp. z o.o. na potrzeby procesu rekrutacji.

Kandydat może wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacji zamieszczając w CV następującą klauzulę zgody:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich  w kolejnych naborach prowadzonych przez Gdańskie Wody Sp. z o.o. przez okres 1 roku.

INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej ,,RODO’’) informuje się, że

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gdańskie Wody Sp. z o.o., ul. Kaczeńce 31, 80-614 Gdańsk, e – mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., tel. : 58 323 34 00.
  1. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji:
  • Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 22 (1) 1 Kodeksu Pracy, tj. imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b. RODO, tj. podjęcie działań przed zawarciem umowy,
  • Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda - w tym dane kontaktowe oraz wizerunek. Dane takie będą przetwarzane na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w każdym czasie,
  • Jeżeli przekazane zostaną dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, tj. dane szczególnych kategorii (wrażliwe) konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawą przetwarzania w odniesieniu do takich danych będzie art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
  1. W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie zgody, istnieje możliwość cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć pisemnie w postaci oświadczenia o cofnięciu zgody w formie zwykłej pisemnej lub drogą elektroniczną w formie wiadomości e-mail.
  2. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
  3. Dane zgromadzone będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres do 1 roku.
  4. Dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług pomocniczych, np. usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu, usług w zakresie pośrednictwa w rekrutacji pracowników lub publikacji ogłoszeń.
  5. Przysługuje Pani/Panu prawo:
    1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii (art. 15 RODO),
    2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych (art. 16 RODO),
    3. prawo do usunięcia danych w przypadkach określonych w art. 17 RODO,
    4. prawo do ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO),
    5. w przypadku uznania, iż przetwarzanie danych narusza prawo - wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.