Miejsce pracy: Gdańsk

 Zakres obowiązków:
• bieżąca weryfikacja, dekretacja i księgowanie dokumentów,
• przygotowywanie sprawozdawczości do instytucji zewnętrznych (m.in. GUS),
• księgowanie oraz rozliczanie wyciągów bankowych,
• rozliczenie i księgowanie delegacji pracowników,
• sporządzanie deklaracji VAT,
• tworzenie harmonogramów RMK,
• czynny udział w zamknięciach miesięcznych i rocznych ksiąg rachunkowych.

 Nasze wymagania:
• wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne (finanse, rachunkowość),
• doświadczenie na podobnym stanowisku,
• praktyczna znajomość oraz umiejętność zastosowania zagadnień ustawy o rachunkowości i obowiązujących przepisów podatkowych
• mile widziana znajomość programu Sage Symfonia,
• znajomość pakietu MS Office, w szczególności arkusza kalkulacyjnego Excel,
• samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy zespołowej.

Oferujemy:
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Wynagrodzenie w zależności od umiejętności;
• Pakiet świadczeń z ZFŚS w tym dofinansowanie do wypoczynku;
• Prywatna opieka medyczna;
• Dofinansowanie dojazdu do pracy komunikacją miejską oraz rowerem;
• Pracowniczy Program Emerytalny PPE;
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w kursach i szkoleniach;
• Uczestnictwo w różnych formach aktywności sportowej.

CV należy przesłać na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. do 20.05.2026r.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Kandydat podający dane nieokreślone przepisami prawa pracy (np. zdjęcie, adres e – mail, numer telefonu) proszony jest o zamieszczenie w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Gdańskie Wody Sp. z o.o. na potrzeby procesu rekrutacji.
Kandydat może wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacji zamieszczając w CV następującą klauzulę zgody:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Gdańskie Wody Sp. z o.o. przez okres 1 roku.
INFORMACJA DLA KANDYDATÓW DO PRACY

 

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej ,,RODO’’) informuje się, że

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gdańskie Wody Sp. z o.o., ul. Kaczeńce 31, 80-614 Gdańsk, e – mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., tel. : 58 323 34 00.
1. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji:
• Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy, tj. imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia będą przetwarzane na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b. RODO, tj. podjęcie działań przed zawarciem umowy,
• Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda - w tym dane kontaktowe oraz wizerunek. Dane takie będą przetwarzane na podstawie dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w każdym czasie,
• Jeżeli przekazane zostaną dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, tj. dane szczególnych kategorii (wrażliwe) konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawą przetwarzania w odniesieniu do takich danych będzie art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
2. W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie zgody, istnieje możliwość cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć pisemnie w postaci oświadczenia o cofnięciu zgody w formie zwykłej pisemnej lub drogą elektroniczną w formie wiadomości e-mail.
3. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
4. Dane zgromadzone będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres do 1 roku.
5. Dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług pomocniczych, np. usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu, usług w zakresie pośrednictwa w rekrutacji pracowników lub publikacji ogłoszeń.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo:
a. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii (art. 15 RODO),
b. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych (art. 16 RODO),
c. prawo do usunięcia danych w przypadkach określonych w art. 17 RODO,
d. prawo do ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO),
e. w przypadku uznania, iż przetwarzanie danych narusza prawo - wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.